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蒙昆公司組織召開2019年第四季度黨委 中心組理論(擴大)學習會議
2020-01-15 人關注

蒙昆公司組織召開2019年第四季度黨委

中心組理論(擴大)學習會議

 

1月8日-11日,蒙昆公司黨委組織召開了2019年第四季度黨委中心組理論(擴大)學習會議。公司高管、中層管理人員、宣導員參加了本次會議。

8日上午,黨委書記王旭東同志作了題為“以勤勞專注為能力,提升公司高質量發展”的黨課。王旭東同志指出一個人的能力包括學習力和行動力。學習力體現在專注或分心,行動力體現在勤勞或懶惰。勤勞和專注是相輔相成,相互促進的,勤勞且專注的人一定會成為一個領域、行業、企業的領軍人物;勤勞但不專注的人,在學習和工作中易于一知半解,缺少干事創業的耐心、決心和韌勁兒。因此,我們既要勤勞又要專注,不斷提升工作中的“八種能力”,不斷縮短與高質量發展間的差距。

 

 

8日下午,企業規劃部組織召開了2019年經濟運行分析會,會議聽取了相關部門2019年經濟運行情況的總結分析。

9日上午,黨委班子舉辦了專題研討會。會議逐個審議了蒙昆公司高質量發展四個短板即質量、人才、創新和“冬蟲夏草”品牌發展信心的專項整治方案,并結合2020年重點工作制定了一系列措施。通過研討,黨委班子對蒙昆公司高質量發展的路徑目標的認識更為統一明確,對公司“十四五”規劃的主要目標和重點任務達成了更深入的共識,對補齊“四個短板”、努力實現“三個變革”“六個轉向”有了更充足的信心。

9日下午,紀檢監察部公布了公司首輪巡察“回頭看”工作通報,既對2019年各部門的巡察整改情況分別進行了總結,又對2020年工作的開展給出了意見。針對 “回頭看”工作通報中指出的檢查考核較多、頻次較高,部分標準執行不到位,內部考核力度不夠等共性問題,王旭東同志指出,2020年起,各部門所涉及的檢查要去績效考核辦登記,能整合的盡量整合;各崗位員工一定要熟知作業指導書及崗位相關標準;各部門一定要重視內部績效考核標準,要獎懲分明。

10日上午,人力資源部開展了《內蒙古昆明卷煙有限責任公司人力資本1.0》專題培訓。為加快三支隊伍人才培養步伐,滿足公司高質量發展的人才需求,針對公司員工隊伍現狀,人力資源部從人才培養、人才使用、人才激勵、人才評價、人力資本管理信息系統五個方面進行了全面系統的解讀。

10日下午,黨建工作部組織觀看學習了紅色教育電影《古田軍號》。影片以一個紅軍小號手的視角,講述了革命前輩們從井岡山突圍到閩西期間,在革命領袖毛澤東的帶領下,在絕境中探索真理,最終開辟中國革命成功道路的艱辛歷程,本次觀影讓我們又一次得到了精神上的洗禮,深刻體會了中國革命取得成功的來之不易,新中國的來之不易,我們會繼續發揚前輩們艱苦奮斗的精神,為人民的幸福,為企業的發展,為民族國家的復興而不懈奮斗。

11日,紀檢監察部、法規辦分別組織了黨風廉政專題學習、學法普法專題學習。

 

 

 

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